„Although we can see signs of gradual recovery in the Czech economy, the labour market situation continues to be challenging...
Businesses are facing a paradoxical situation: on the one hand, they must still watch their costs and refuse a number of applicants; on the other hand, they are realising that there is a lack of talents available on the market. Firms are also battling with the volatility of demand for their products, realising that current labour law does not allow them to answer flexibly and capitalise fully on the potential of their employees “ ,said Libor Stodola, HR management expert from PwC Czech Republic.
Česká verze: Komentář k nezaměstnanosti
Míra nezaměstnanosti vzrostla v lednu podle statistik MPSV na 9,7 % (z
prosincových 9,6 %).
„Přestože pozorujeme postupné oživení české ekonomiky, zůstává situace na trhu práce stále napjatá. Podniky navíc řeší poměrně paradoxní situaci, kdy na jedné straně stále musí hledat úspory a odmítat řady uchazečů o práci, na druhou stranu zjišťují, že mají nedostatek klíčových talentů, kteří na trhu nejsou. Firmy rovněž bojují s výkyvy v poptávce po své produkci, kdy zjišťují, že jim stávající právní úprava nedovoluje pružně reagovat a efektivně využívat potenciál svých zaměstnanců," říká Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC Česká republika.
Delete