News

Salary survey 2014

Hays Czech Republic has made salary survey in Czech Republic. Here we enclose salary survey accross all fields. Hays made survey for Czech and Moravian region separately.

Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic sestavila průzkum platů v České republice.

V příloze naleznete informace o výši platů pro jednotlivé obory. Zvlášť jsme se věnovali oblasti Moravy a Slezska.

Úvod dokumentu obsahuje souhrnné informace o vývoji situace na pracovním trhu a vyhodnocení průzkumu motivace zaměstnanců, výsledky jsou rovněž zpracovány ve formě grafů.

Samotný platový průzkum je rozdělený dle  jednotlivých oborů a profesí v rámci daných oborů. Komentáře k jednotlivým tabulkám platů a zhodnocení situace na trhu práce v konkrétních sektorech napsali manažeři Hays Czech Republic.

Zmiňovaný dokument najdete v příloze tohoto emailu.

Shrnutí klíčových informací:

V průběhu roku 2014 se neočekává přílišná aktivita na pracovním trhu, tj. ani masivní vytváření nových pracovních míst, ani výraznější propouštění. Firmy častěji přistupují k uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, popřípadě si nechávají přidělit zaměsnance personální agenturou – tím řeší nejistou dlouhodobou potřebu zaměstnance.

Nejvíce pracovních příležitostí je tradičně v Praze. Plzeňský, Zlínský a Moravskoslezský region poptává odborníky pro existující či vznikající výrobní závody, ve všech regionech jsou poptáváni kandidáti pro obchodní pozice, ideálně se zkušenostmi. Název platového průzkumu Hays „Česká Republika – Destinace pro specialisty“ vystihuje současný trend firem napříč regiony – chtějí-li uchazeči o zaměstnání získat nadstandardní platové ohodnocení, musí přinést svému zaměstnavateli něco navíc. Ceněny jsou znalosti specifických technologií, ať už výrobních či IT, nebo například méně obvyklých jazyků. Kandidáty, kteří takové znalosti mohou nabídnout, dokáží firmy dobře zaplatit.

Jazykové znalosti jsou pro nalezení zajímavé pracovní nabídky nezbytné. Zaměstnavatelé předpokládají dobrou znalost angličtiny, poptávána je více než dříve němčina, a to jak v oblasti center sdílených služeb, tak i v oblasti automobilového průmyslu, který české ekonomice v současné době dominuje. Zkušených kandidátů se znalostí němčiny je nedostatek a firmy neváhají tyto odborníky adekvátně ocenit. Společnosti dále poptávají znalost francouzštiny, španělštiny a italštiny, narůstá zájem o kandidáty s ruštinou a severskými jazyky.

Přestože recese je na ústupu a ekonomické prognózy na nejbližší roky jsou příznivé, firmy se stále snaží šetřit. Některé firmy šetří své náklady tím, že nabírají zkušené zaměstnance z typově podobných společností / konkurence. Přestože mzdové náklady na takového kandidáta bývají vyšší, svému zaměstnavateli ušetří náklady na potřebná zaškolení a dříve začnou vykazovat výsledky (např. obchodníci). Na druhou stranu nachází se i příležitosti pro šikovné absolventy, ty nejlepší z nich si budoucí zaměstnavatelé vytipují během praxí, stáží či absolventských programů.

Jon Hill, Country Manager Hays Czech Republic uvádí:

„Poslední platový průzkum společnosti Hays ukazuje, že navzdory složitým ekonomickým podmínkám, dokáže pracovní trh v České republice nabídnout zajímavé pracovní příležitosti kandidátům s adekvátní praxí a potřebnými dovednostmi.

Zkušených odborníků, zejména v technických oborech, ale také v obchodu,  je však nedostatek a firmy jsou ochotny vytvořit jim zajímavé podmínky.V těchto oborech platové ohodnocení mírně stouplo, protože společnosti požadují ty nejlepší specialisty.

Výhled na vývoj dění na trhu je však díky ekonomickému oživení v západní Evropě optimistický.“

Pro vice informací nás, prosím, kontaktujte:

Kristýna Králová                               Klára Antošová

Marketing Secialist                           PR Specialist

E: kralova@hays.cz                         E: antosova@hays.cz

T: 724 352 982                                 T: 602 564 956

Strapline

Hays, the world’s leading recruiting experts in qualified, professional and skilled people.

About Hays

Hays plc (the "Group") is a leading global professional recruiting group. The Group is the expert at recruiting qualified, professional and skilled people worldwide, being the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The Group operates across the private and public sectors, dealing in permanent positions, contract roles and temporary assignments. As at 31 December 2013 the Group employed 7,979 staff operating from 240 offices in 33 countries across 20 specialisms. For the year ended 30 June 2013:

– the Group reported net fees of £719 million and operating profit (pre-exceptional items) of £125.5 million;

– the Group placed around 53,000 candidates into permanent jobs and around 182,000 people into temporary assignments;

– 29% of Group net fees were generated in Asia Pacific, 40% in Continental Europe & RoW (CERoW) and 31% in the United Kingdom & Ireland;

– the temporary placement business represented 59% of net fees and the permanent placement business represented 41% of net fees;

– Hays operates in the following countries: Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, Colombia, Chile, China, the Czech Republic, Denmark, France, Germany, Hong Kong, Hungary, India, Ireland, Italy, Japan, Luxembourg, Malaysia, Mexico, the Netherlands, New Zealand, Poland, Portugal, Russia, Singapore, Spain, Sweden, Switzerland, UAE, the UK and the USA